CUADRO CLINICO CLINICA EN DISTRITO FEDERAL

Trabajo en clínicas particulares como enfermera general, circulante en quirófano. emprendedora, activa, educada, servicial,

Cosmiatra, o enfermera con muchas ganas de desarrollarse profesionalmente. Que tenga por lo menos un año de experiencia en Depilación IPL, Cavitación, RF, vacumm, y Masajes.

Dejo mi c.v por si le sinteresa mi perfil.Quedo a sus ordenes, gracias. CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES: NOMBRE: AIDEE TREJO GUDIÑO EDAD: 33 AÑOS SEXO: FEMENINO FECHA DE NACIMIENTO: 02 DE SEPTIEMBRE DE 1982 LUGAR: MEXICO POBLACION: D. F. ESTADO CIVIL: SOLTERA R.F.C. TEGA820902 C.U.R.P. TEGA 820902MDFRDD03 CULHUACAN DEL. COYOACAN C.P 04480 CORREO: trejoaidee@hotmail.com FORMACION ACADEMICA: PRIMARIA: CARLOS PELLICER 1989 – 1995 SECUNDARIA: ESC. SEC. MARCOS MOSHINSKY 1996 - 1999 BACHILLERATO: COLBACH 2014 TIEMPO QUE PRESENTE MIS SERVICIOS: 2005 – 2013. EMPRESA: CONSULTORIO MEDICO PRIVADO. GIRO DE EMPRESA: CONSULTORIO MEDICO. DOMICILIO: CALZ. DEL HUESO NUM. 738 1ER. PISO, COLONIA: SANTA CECILIA, DELEGACION: COYOACAN, CP: 04930. TELEFONO: 5671 -4630. JEFE INMEDIATO: DR. MARCO ANTONIO FLORES ARELLANO. PUESTO DESEMPEÑADO: ASISTENTE MEDICO, TOMA DE SIGNOS VITALES, CORTE DE CAJA, FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN GENERAL TIEMPO QUE PRESENTE MIS SERVICIOS: 1 DE JUNIO 2015 A ENERO 2016. EMPRESA: REPRESENTACIONES Y DISTRIBUCIONES DEL RELLO GIRO DE LA EMPRESA: VENTA DE AUXILIARES AUDITIVOS DOMICILIO: CALLE MAGDALENA 111 COLONIA : DEL VALLE DELEGACION: BENITO JUAREZ C.P1413 TELEFONO: 5687 - 1717 JEFE DIRECTO: LIC. MIGUEL A. DEL RELLO BEDOY Y LIC. VIRIDIANA PARDO PUESTO DESEMPEÑADO: ASISTENTE MEDICO, TOMA DE IMPRESIÓN AL CONDUCTO AUDITIVO, ENTREGA DE LOS AUXILIARES Y FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN GENERAL.

Manejo de paquetes básicos en computación, atención a clientes en sector salud, flebotomía, toma de muestras biológicas diversas, colocación de equipos holter, asistente en estudios de audiometría, espirometrias, endoscopias, colonoscopias aspirados de medula ósea en externon, gasometrías arteriales

Egresada de la UVM Psicóloga Clinica

Enfermeras asistentes de consultorio dermatológico

Para atender Consultorio en Santa Fe.

Laboré en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF en el Municipio de Guaymas (Sonora) durante dos años y medio. Dando protección emocional a niñas, niños, adolescentes y familiares en los Juzgados del Tribunal de Justicia del Municipio, compareciendo y haciendo uso de la voz en audiencias previamente asignadas, realizando funciones de acompañamiento, intervención en crisis, elaboración de evaluaciones psicológicas. • Valoraciones psicológicas a niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia intrafamiliar, maltrato infantil, de género, abuso deshonesto y sexual, referidos por el Tribunal de Justicia. • Tratamiento psicológico a menores con problemas de tipo conductual. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para el proceso de adopción. • Canalización a instituciones públicas y privadas (CREE, CIDEN, Hospital de Higiene Mental Nava, UNAIDES en Cd. Obregón). • Elaboración y entrega de notas informativas pertinentes a cada una de las audiencias. • Entrega de informe mensual cuantitativo estimando el número de niños, niñas y adolescentes atendidos. • Apoyo en actividades administrativas de acuerdo al área y logística de los distintos programas con lo que cuenta DIF. • Orientación, promoción y labor social en las distintas comunidades del municipio y sus alrededores de escasos recursos. • Visitas domiciliarias. • Encargada del Programa “Niño DIFusor”. • Encargada del Programa “CER Joven Responsable”. • Elaboración e impartición de talleres y ponencias con distintas temáticas a escuelas e instituciones, así como impartición del programa “Escuela para padres en las instalaciones del Centro”. Finalmente estuve en el Departamento de Recursos Humanos como Inplant Junior Valle de México durante aproximadamente 6 meses, realizando todo el proceso de reclutamiento, selección, capacitación, contratación de personal, renuncias, elaboración de estrategias ara disminuir la rotación de la organización.