CREAR NUEVA CUENTA EN DISTRITO FEDERAL

A quien corresponda: En GRUPO GOTA & ASOCIADOS nos permitimos poner a sus órdenes servicios oportunos que se ajustan a la medida de sus necesidades. Con nosotros encontrará la mejor relación entre eficiencia, calidad y precios, disponible en el mercado, ya que contamos con más de 14 años de experiencia en trámites administrativos. Nuestro personal está capacitado y disponible para ofrecerle asesoramiento sobre los servicios que Usted necesita. Tenemos el gusto de atenderle en los siguientes trámites: Anuncios Reparación de Banquetas Aviso de Obras que no requieren Manifestación de Construcción Intervenciones menores en áreas de conservación patrimonial Restauración o Remodelación Demolición y Obras Nuevas en áreas de conservación patrimonial Expedición de Constancias de Alineamiento y Número Oficial Licencia de Construcción Especial Registro de Constancia de Seguridad Estructural Manifestación de Construcción A, B, y C Registro de Obra Ejecutada Visto Bueno de Seguridad y Operación y su Renovación Intervención de obras menores INAH e INBA Visto Bueno de Sitios Patrimoniales (SEDUVI) Permiso de colocación de Tapial y Andamios Permiso para Poda de Árboles Capacitación, Autorización, Visto Bueno y Cuestionario de Autodiagnóstico de Protección Civil Aviso Sanitario Usos de Suelo Específico y Factibilidades, Derechos Adquiridos y Permitidos Fusión y Sub división de Predios Aviso de Declaración de Apertura para Establecimientos Mercantiles Suspensión o Cese de Actividades de Establecimientos Mercantiles Licencia de Funcionamiento para Establecimientos Mercantiles Expedición de Copias Certificadas Aviso y Renovación de Enseres Impacto Ambiental Declaratoria Ambiental Licencia Ambiental Única Impacto Urbano Constancias de NO adeudo (Predial y Agua) Trámites ante Sistemas del Agua, Tesorería, CFE Atención a Autoridades (INVEA, CFE, PC, Profeco, STPS, Secretaría de Salud, PAOT, Tesorería del D.F., Sistemas de Agua, etc.) Juicios de Nulidad ante el Tribunal de lo Contencioso, Recurso de Inconformidad Estamos para servirle, Saludos Lic. Federico González Tapia GRUPO GOTA & ASSOCIES Gestoría Integral de Negocios Tel.: 5568183230 5570428533

Muy buenos días tengan les escribe su servidor Felipe Díaz para enviarle mi CV como Archivista por un poco más de 4 años ya que Su Servidor analizaba todos y cada uno de los PEDIMENTOS Y/O EXPEDIENTES Y/O CUENTAS DE GASTOS tratando de que TODOS CONTAZEN CON SUS RESPECTIVOS DOCUMENTOS DE SOPORTE DOCUMENTAL BASE A LA NORMA DE Control de Calidad en el periodo del 2006 al 2010 en una Agencia Aduanal ya que cuento con la experiencia en el análisis de todos los Documentos integrados en CADA UNO DE LOS EXPEDIENTES Y/O CUENTA DE GASTOS de cada uno de sus Expedientes cuando estuve como RESPONSABLE DEL ACHIVO LEGAL Y LA DIGITALIZACION DE VARIOS EXPEDIENTES Y EL INGRESO DE LOS MISMOS A NUESTRA BASE DE DATOS PARA LA CONSULTA DE NUESTROS CLIENTES ; CON RESPECTO A TODOS LOS FALTANTES U OMISIONES DE INFORMACION SE DETECTARON GRACIAS A NUESTRO SISTEMA DE CALIDAD TOTAL y al Desempeño de su Servidor al momento de su revisión de cada Expediente sé muy bien, que esa no era mi RESPONSABILIDAD, pero como le estoy diciendo ME GUSTA TRABAJAR EN EQUIPO Y MANEJANDO LOS DOCUMENTOS DE CADA EXPEDIENTE CON MUCHO CUIDADO Y RESPONSABILIDAD Y QUE SU SERVIDOR RELIZABA AL MOMENTO DE REVISAR CADA UNO DE LOS EXPEDIENTES BIEN VALIO LA PENA PUES AHORA RECUERDO MUY BIEN QUE EN UNA OCASIÓN PUDE DETECTAR QUE EN UN EXPEDIENTE SE PUSO DE MANERA INCORRECTA el NUMERO DE PERMISO DE IMPORTACION , lo cual se reporto para su OPORTUNA CORRECCION TODO ELLO ANTES DE PONERLOS EN SU LUGAR DE MANERA FISICA. ES DECIR SU SERVIDOR NO SOLO ARCHIVABA LOS EXPEDIENTES DE MANERA FISICA SINO DE MANERA DIGITAL. ESTOY A SU DISPOSICION Y LE OFREZCO MI ,HONESTIDAD, RESPETO, DESEOS DE SUPERACION , ENTUSIASMO Y EMPATIA. Su servidor TIENE LISTAS COPIAS DE DOCUMENTACION PERSONAL ENTRE ELLAS TRES CARTAS DE ANTECEDENTES NO PENALES DE 2004, 2008 Y 2014 Y SU SERVIDOR NO TIENE NINGUN TIPO DE PERFORACION O TATUAJE ALGUNO. Su servidor conoce muy bien el término BL, es decir: Bill of Loading, y todos los documentos que lo acompañan como el “Cello de entrada al País”, por parte de las navieras, facturas, rechungs, y demás documentos contenidos en el BL es similar a una guía aérea pues también se maneja el “Manifiesto de Carga”. Su servidor está ubicado entre las estaciones del Metro Revolución y del metro San Cosme de la línea dos del Metro y de la estación del metro bus El Chopo. Feliz 2015!!! Me gusta mucho el trabajo en Equipo. Saludos!!! Y espero que en el transcurso de la semana me pueda recibir para una entrevista laboral.

Magdalena Contreras, D.F. México correo electrónico robertorodriguezlara@yahoo.com.mx Roberto Rodríguez Lara RESUMEN ACADÉMICO Y PROFESIONAL Actualmente realizo estudios de ingeniería en telemática en la UnAD Universidad abierta y a distancia, perteneciente a la S.E.S subsecretaria de educación superior, de la SEP cursando segundo cuatrimestre EMPLEOS Un año en ECSA (estructuras y cimentaciones s.a.) como operario en el área de vaciado de concreto En el periodo de 1990 a 1991 Tres años en almacenes Aurrerà s. a. de c. v. Coyoacàn D. F. en al unidad cantil 228, 1 año encargado de marcaje, 2 años como sub-jefe de recibo de mercancías generales y abarrotes realizando las actividades de recibo, almacenamiento, folios, facturas, captura, inventario, devoluciones, coordinación de personal. En el periodo comprendido del 17 de octubre de 1991 al 13 de mayo de 1995 Trabajos por cuenta propia en diferentes actividades relacionadas con el mantenimiento residencial, adecuaciones y construcción en los rubros de electricidad, electrónica, plomería, carpintería, pintura, aluminio, vidrio, entre otros. En el periodo de junio de 1995 a 2003 Auxiliar de mantenimiento en la pista de hielo de san Jerónimo por seis meses, en lo relacionado a la conservación y el mantenimiento en general de las instalaciones de la pista. En el periodo del 2003 al 2004 Un año como transportista (mudanzas) por cuenta propia a diferentes estados de la republica. En el periodo de 2004 a 2005 18 meses, comerciante en una miscelánea en conjunto con mi esposa. En el periodo de 2005 a 2006 Cinco años en Six Flags México , Tlalpan D. F. , desempeñando el puesto de técnico en electromecánica, realizando actividades de mantenimiento a los juegos mecánicos asignados al grupo 917 de electromecánica, en el rubro de lo eléctrico, electrónico, neumático, hidráulico, mecánico, de programación y control (PLC). , entre otras. En el periodo del 31 de enero de 2007 al 7 de junio de 2010 del 11 de marzo de 2011 al 30 de agosto del 2011 del 10 de diciembre de 2013 al 08 de febrero de 2015 actual 8 meses en gas natural México, Polanco D. F. , como inspector de instalaciones de gas natural verificando el cumplimiento de las normas para la puesta en servicio. En el periodo de junio de 2010 a febrero de 2011 y del 10 de septiembre de 2012 al 09 de diciembre de 2013 FORMACIÓN 1978-1984 primaria: Francisco Nicodemo México D. F. 1994-1995 secundaria: Cedex Copilco, México D. F. 1996-1999 CCH UNAM, plantel sur México D. F. 1999-2002 facultad de ingeniería UNAM, México D. F. Ingeniería eléctrica electrónica 4 semestres trunca 2011-2012 actual realizando estudios en el ESAD en ingeniería en telemática con matricula AL11512067 IDIOMAS Ingles 50% traducción de textos CURSOS Electrónica básica Operador de microcomputadoras Servicio social en el instituto de geofísica UNAM en el departamento de investigación dependiente del CONACIT.

Buen día. Soy chofer de Traslado, Servicio o de Refacciones, he laborado en Nissán, Chrysler, Dodge, Jeep, Mitzubishi, Audi, VW, Seat, BMW Y Mercedes Benz. Cuento con licencia permanente limpia de infracciones; he tenido cursos de manejo de nomenclaturas de ciudad y carretera, reglamento actual, manejo defensivo-ofensivo, curso de manejo en pista y rally en pista pegasso, manejo de blindados. Conózco ciudad y carreteras, tengo 49 años con ámplia experiencia que podría requerir su empresa; tomando en cuenta la seriedad de la misma, he tenido cursos de isos, servicio y mejora continua y mecánica preventiva. Soy persona responsable, de confianza, honésto y capáz. gracias por su tiempo. Atte: Lucio Cázares Sánchez. 04455 4221-1508.

Instructor de Fitness por las mañanas para abrir nueva clase

Laboré en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF en el Municipio de Guaymas (Sonora) durante dos años y medio. Dando protección emocional a niñas, niños, adolescentes y familiares en los Juzgados del Tribunal de Justicia del Municipio, compareciendo y haciendo uso de la voz en audiencias previamente asignadas, realizando funciones de acompañamiento, intervención en crisis, elaboración de evaluaciones psicológicas. • Valoraciones psicológicas a niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia intrafamiliar, maltrato infantil, de género, abuso deshonesto y sexual, referidos por el Tribunal de Justicia. • Tratamiento psicológico a menores con problemas de tipo conductual. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para el proceso de adopción. • Canalización a instituciones públicas y privadas (CREE, CIDEN, Hospital de Higiene Mental Nava, UNAIDES en Cd. Obregón). • Elaboración y entrega de notas informativas pertinentes a cada una de las audiencias. • Entrega de informe mensual cuantitativo estimando el número de niños, niñas y adolescentes atendidos. • Apoyo en actividades administrativas de acuerdo al área y logística de los distintos programas con lo que cuenta DIF. • Orientación, promoción y labor social en las distintas comunidades del municipio y sus alrededores de escasos recursos. • Visitas domiciliarias. • Encargada del Programa “Niño DIFusor”. • Encargada del Programa “CER Joven Responsable”. • Elaboración e impartición de talleres y ponencias con distintas temáticas a escuelas e instituciones, así como impartición del programa “Escuela para padres en las instalaciones del Centro”. Finalmente estuve en el Departamento de Recursos Humanos como Inplant Junior Valle de México durante aproximadamente 6 meses, realizando todo el proceso de reclutamiento, selección, capacitación, contratación de personal, renuncias, elaboración de estrategias ara disminuir la rotación de la organización.